４月１８日（月）の社員勉強会では、『熱中症対策』についてのDVDを鑑賞致しました。
熱中症が発生する要因としては
①環境要因（気温や湿度の高さ）
②作業要員（休憩時間が少ない、単独作業）
③衣類要因（通気性が悪い衣類）
④時間要因（長時間にわたる暑熱負荷）
⑤人体要因（水分や塩分の不足、体調不良）
などがあげられます。
万が一、同僚に熱中症の疑いがある場合は、その重症度によって適切な対応が必要となります。
『重症度１（大量の汗やめまい）』は、涼しいところで水分や塩分を取り、誰かがついて見守り、回復しなければ病院に連れて行くこと。 『重症度２（頭痛、吐き気、だるさ）』は、早めに病院に連れて行くこと。 『重症度３（意識がない、痙攣、体が熱い）』は、すぐに救急車を呼ぶこと。 など、臨機応変な対応が求められます。
また、熱中症の発生を防ぐ為に、暑いときは喉が渇かなくても水分や塩分を取ったり、定期的に涼しい場所で休憩することや、持病や体調について管理者に伝えておくことが重要です。
持病や体調不良を管理者に伝えることは、自分を守ることに加え、報告・連絡・相談といった意識の共有にも繋がるかと思います。自分の身は自分で守りながらも、互いに体調を気遣い、暑い季節を乗り越えていきたいものです。